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经纬平台是黑平台吗_诚惶诚恐,还能把工作做好么?(原创,转载请说明)

发布时间:2020-01-11 13:49:58

经纬平台是黑平台吗_诚惶诚恐,还能把工作做好么?(原创,转载请说明)

经纬平台是黑平台吗,相信每一个做外贸的人,都经历过一个从不懂到掌握到熟练的过程。其实,不只外贸是这样,做什么事情都要经过这个过程的。

可是,总有那么一些老板(老板娘)总在人家成长的过程中,把人开了,原因是:没有单子。有些业务员,根本就等不到有单子的那天就被扫地出门;有些甚至在有单子的路上了,还是被无情地踢出门外,这是多么可怕的事情啊。没有单子是一个致命的原因,有些可能还不是这个原因,反正,就是被炒鱿鱼了。

有些公司规定,3个月没有出单就要走人,有些公司仁慈一点,半年没有出单,卷铺盖。。。。。。当一个对外贸很了解的人,走进一家新的公司,做的产品跟之前完全不一样,那么,他(她)也要一段时间的了解熟悉,3个月不出单都很正常,何况,一个对外贸都不甚了解的新外贸人。

那么,一个真正懂得外贸的管理者(老板、老板娘),应该怎么对待新人呢?关键要看这个新人(工作业务都是新的,或者是老贸新业务、新产品)的工作态度,学习态度,而不是每天盯着订单,抓着小事不放,动辄就把人家开了。这真的是没有一点管理知识、没有一点人情味的做法。

相信每一个有良知的人,都懂得拿人家工资,要帮人家干活的道理。而什么事情都有一个熟悉的过程。只要该员工工作认真、积极肯干、哪怕是暂时没有订单,也不要随便把人开掉。

站在老板的立场,我们当然也理解作为老板的无奈、压力。毕竟一个月几千块钱的工资,如果有10个人都不出单的话,经济压力也不小。所以,作为员工,也要体谅老板的难处,把工作认真做好。

作为老板,你一定要明白:你到底要什么人,什么时候要达到什么水平,不要期望过高,不要无端施加压力给员工,不要吹毛求疵,尤其对刚入职场的新人。

面对着挑剔的老板(娘),面对着到处都是监控,到处都是老板耳目的工作环境,你真的能把工作做好么?

人的心都是肉长的,你如何对待员工,员工就怎么样对待你!与其让员工诚惶诚恐地压抑工作着,不如让大家轻松快乐地干活着,真的,开心温馨的环境,远比压抑沉闷的氛围来得更好一些。

职场的你,是否与我一样的感觉呢?欢迎交换意见!

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